Оформлять ли совместительство, если директор выполняет обязанности главного бухгалтера?

Comments

• Добрый день!
  Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
• Цитата: В штате организации должность главного бухгалтераотсутствует, обязанности главбуха исполняет ген. директор. Является ли это работой по совместительству и нужно ли в его трудовой делать соответствующую запись?

  
  Ну если должность в штате отсутствует, то на каком основании оформлять совместительство?🤔
  тут 2 варианта:
  1. в должностной инструкции директора прописать обязанности по ведению бух. учета
  2. ввести в штат должность главбуха (хотя бы 0,5 ставки) и в этом случае оформить совмещение
• Цитата: В штате организации должность главного бухгалтера отсутствует, обязанности главбуха исполняет ген. директор. Является ли это работой по совместительству и нужно ли в его трудовой делать соответствующую запись?

  
  Если обязанности главбуха исполняет гендиректор в свое рабочее время - это совмещение, в ТК никакой записи при этом не делается .
  Если же Вы хотите оформить совместительство и сделать запись в ТК (кстати, запись делается по желанию работника), то нужно ввести должность главбуха и оформить работника по совместительству. Оформляется точно такими же документами, как и основной работник - ТД, приказ о приеме на работу.
• Цитата: В штате организации должность главного бухгалтера отсутствует, обязанности главбуха исполняет ген. директор. Является ли это работой по совместительству и нужно ли в его трудовой делать соответствующую запись?

  
  здравствуйте! вообще издается приказ,что в связи с отсутствием в штатном расписании должности главного бухгалтера ведение бухучта возложить на директора ФИО. и никаких заморочек))
• Цитата: здравствуйте! вообще издается приказ,что в связи с отсутствием в штатном расписании должности главного бухгалтера ведение бухучта возложить на директора ФИО. и никаких заморочек))

  
  
  Здравствуйте! Приказ такой есть, он совмещен с приказом о вступлении в должность ген. директора. Вопрос в том, считать ли это совместительством. В принципе понятно: не считать, запись не делать. Большое всем спасибо.
• Цитата: Цитата: здравствуйте! вообще издается приказ,что в связи с отсутствием в штатном расписании должности главного бухгалтера ведение бухучта возложить на директора ФИО. и никаких заморочек))Здравствуйте! Приказ такой есть, он совмещен с приказом о вступлении в должность ген. директора. Вопрос в том, считать ли это совместительством. В принципе понятно: не считать, запись не делать. Большое всем спасибо.

  
  да))вы все верно поняли
• Здравствуйте! Если приказом руководителя организации возложены обязанности ведения бух.учёта лично руководителем,и в штатном расписании нет должностей гл.бухгалтера,бухгалтера,кассира,то никаких доплат не делается.У меня аналогичная ситуация по собственному ООО.Поделюсь как я поступил(мне важно было чтобы шел стаж бухгалтера).Ввел должность гл.бухгалтера.определил окдад по этой должности.В трудовом договоре с ген.директором(самим с собой,я учредитель) указал Надбавка за совмещение должности Главного бухгалтера ХХ% от оклада ген.директора( или гл.бухгалтера,т.е на ваше усмотрение).Совмещение это дополнительная работа во время исполнения основных обязанностей.Ст 60.2 ТК РФ.
• Александр, спасибо. Я тоже собственник ООО, но ген. директор у меня наемный. Мне как раз не нужно, чтобы у него было совмещение.
• Цитата: Александр, спасибо. Я тоже собственник ООО, но ген. директор у меня наемный. Мне как раз не нужно, чтобы у него было совмещение.

  
  Тогда вводите ставку главбуха и оформляйте совместительство. Но тогда работник должен будет работать не 8 часов, а дополнительно еще. В табеле у Вас на одного работника будет 2 разные строки, 2 пакета документов.