Работник своевременно не уведомил о получении второй группы инвалидности: каковы действия работодателя?

Comments

• Здравствуйте!
  

  Цитата: Чем это грозит,

  Ничем.
  

  Цитата: что нужно по нему подавать и куда

  Не нужно.
  

  Цитата: Работник не на вредном труде и не в ночную тут все нормально.

  Это хорошо.
  К сведению работодателя:
  
  Статья 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации":
  

  Цитата:...Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.

  Цитата: какие то льготы по налогам.

  Налогообложение - это отдельный вопрос, который следует обсуждать в отдельной теме. Таковы Правила форума.
• Добрый день! 
  

  Цитата: Добрый день! Подскажите пожалуйста, что мне сейчас делать если у меня в штате есть сотрудник, который оформил инвалидность второй группы с августа 2019 года и не принес документы не сказал об этом. Я узнала только сейчас в декабре. Чем это грозит, что нужно по нему подавать и куда,есть ли какие то льготы по налогам. Работник не на вредном труде и не в ночную тут все нормально.

  Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому первый вопрос остаётся в этой теме, а второй (я его выделила синим цветом) задайте, пожалуйста, в НОВОЙ теме.